通过制定工作目标来提高人们积极性与工作效率的一种科学方法。通常以测定最优的最终效果为目标，使各项工作的开展都围绕目标值的实现而统筹运动。目标制定法源于目标管理。目标管理是现代管理理论的产物。目标制定法是目标管理的一部分。包括目标制定和目标分解。目标制定目标是各部门各种工作要达到的预期结果，是各部门方针的具体化。要做好工作取决于目标制定。一般来说，目标制定分两种，一种称形象目标，即用具体的形象对比来说明;另一种称数量目标，即要求在某种程度上需要达到的具体水平，通常用绝对数和相对数来显示。目标分解 把总目标划分成若干子目标。目标制定 ......
上一篇： 工作方法
下一篇： 方法选择法
