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目标制定法


作者:佚名       来源于:学习力训练知识网

通过制定工作目标来提高人们积极性与工作效率的一种科学方法。通常以测定最优的最终效果为目标,使各项工作的开展都围绕目标值的实现而统筹运动。目标制定法源于目标管理。目标管理是现代管理理论的产物。目标制定法是目标管理的一部分。包括目标制定和目标分解。目标制定目标是各部门各种工作要达到的预期结果,是各部门方针的具体化。要做好工作取决于目标制定。一般来说,目标制定分两种,一种称形象目标,即用具体的形象对比来说明;另一种称数量目标,即要求在某种程度上需要达到的具体水平,通常用绝对数和相对数来显示。目标分解 把总目标划分成若干子目标。目标制定 ......




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