从天赋到优势的步骤

从天赋到优势分为四步：

第一步是首先要发现自己身上独一无二的天赋并且有效去管理

这个图有两个维度，一个维度是自知、不自知，一个维度是为人所知，不为人知。也就是说，有些天赋是我们自己了解的，有些是我们不了解的；有些是别人了解的，有些是别人不了解的。这样我们的天赋就会被分布在这张二维度，四象限的图中。

左上角的象限叫做开放区，这部分是你知我知的天赋，甚至已经发展成优势；

右上角的区域叫做盲区，是别人知道但是我不知道的，是可能被自己一直误读和忽略的。因为缺乏自律，所以这些天赋没有被自己意识到是可以继续发展的潜能。

左下角的区域叫做隐藏区，我知道别人不知道，这部分是没有好好利用和外化的天赋。

右下角的区域叫做未知区域，我不知道别人也不知道，是一种未知的潜力。

通过这张图，我们可以定期记录自身有哪些天赋，以及天赋的运用情况和下一步的计划。

第二步是结合也就是在发现了自己的天赋之后，需要去选择一些更有可能帮助我们运用天赋的领域，这样我们获得成功的几率会更大。

第三步是觉察 通俗一点说是指有意识的去管理天赋在做事过程中的作用，因为有些人是不喜欢自己的天赋的，因为天赋也是具有两面性的比如说：有些人发现自己的天赋是思考问题比较深入，但是这个天赋有可能就会导致想太多而不去行动，这个时候我们就要觉察到天赋带给我们的负面影响，妥善的管理天赋的运用。

第四步是强化 这个强化呢就是持续的向内自我反思加上向外取得反馈，广泛地获得知识系统最终取得积极的成果，也就是构建我们的优势。